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舞龙舞狮初级教练员岗位培训 专项技能考核办法和标准

发布者:系统管理员来源:本站发布时间:2019-11-15 09:47:00阅读:218字体:[默认][大][小]

一、考核目标

考核申请舞龙舞狮初级教练员资格人员应掌握的专项技能,主要包括:

(一)掌握基本的舞龙技术,相应规定套路;

(二)掌握基本的南狮技术,相应规定套路;

(三)掌握基本的北狮技术,相应规定套路。

二、考核办法和标准

(一)考核办法

1.根据人数和场地情况舞龙项目7至10人/组进行、南狮2人/组,北狮4至5人/组;

2.由2至3人组成的考评小组进行现场评定,考评员的平均分即为最后成绩;

3.考试音乐统一播放;

4.申请人员可以参加一或二个项目以上内容的考核,考核成绩均在60分以上为合格,如单项成绩低于60分,则考核为不合格。

(二)考核标准

1.考核内容

1)理论部分:舞龙舞狮(鼓)竞赛规则与裁判法、教学训练相关理论知识;

2)实践部分:临场教学、职业道德考察;

3)技能部分。

①舞龙项目:舞龙的五种基本步法、手法,全国青少年舞龙推广套路。

②南狮项目:南狮的五种基本步法、手法,3种基本鼓点,全国青少年南狮推广套路。

③北狮项目:北狮的五种基本步法、手法,全国青少年北狮推广套路。

2.考核评定

1)理论部分

理论考试部分满分100分,理论笔试形式,60分通过。内容包括:

①舞龙舞狮竞赛规则与裁判法(占50%)。

②教学训练相关理论知识(占50%)。

2)实践部分

实践教学部分满分10分,口试形式,6分通过。内容包括:

①教学规范(占60%):目标明确、层次清楚、条理性强、内容准确、重点突出、难点清楚、方法合理等。

②语言表达(占40%):用词准确、条理性强、逻辑清晰、表述流畅等。

3)技能部分

技能部分满分10分,动作展示形式,6分通过。内容包括:

评分标准

评分内容

要求

合格

不合格

动作规格

(占40%)

人体姿势正确,龙或狮的形态饱满,技术方法合,步型、步法规范,配合协调。

2.4-4分

0-2.36分

动作完成

(占30%)

结构严谨性,布局合理性,动作连贯性,配合默契性,动作顺序、方位、路线正确性。

1.8-3分

0-1.77分

艺术表现

(占30%)

动作的韵味性、流畅性,节奏清晰,具有较强的感染力。

1.8-3分

0-1.77分